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服务商档案 · 记录雇主(EOR)

Multiplier

Multiplier 公开的 Core EOR 年付起价为每名雇员每月 459 美元,月付起价为 499 美元。官方定价页还列出 Growth 层级,并说明部分支持地区会调整价格,因此最低数字不能直接放入某一国家的预算。

在这 5 家的公开资料中,Multiplier 的入门数字最低,但它绑定年付,且可能有强制合规附加项或实施费。正确比法是用同一合同周期的国别全口径报价,而不是把 459 美元与别家的月付标价直接相减。

公开价能说明什么,又不能说明什么

只能把 459 美元当作 Core 年付起点。官方页面列出 Core 月付 499 美元及更高的 Growth 定价;国家、层级和付费期限一致后才能比。

这里的数字是服务商公开的 EOR 服务费,不是总雇佣成本。工资、法定雇主缴费、福利、押金、汇兑、特殊支持和解雇成本应分项计算。

可能适合

这是候选场景,不是推荐或排名。

  • 对价格敏感,但愿意明确比较年付和月付承诺的采购方。
  • 想在同一轮评估中覆盖 EOR、Contractor of Record 和全球薪资的团队。
  • 能够在签约前要求固定、分项国别报价的财务团队。

入围前先查这些

  • 459 美元 Core 价格为年付;官方公开的月付起价是 499 美元。
  • 定价页明确标出「合规强制附加项」和可能适用的实施费。
  • Multiplier 表示少数支持地区会调整定价;必须取得目标国家的确切费率。
RFP / RFQ

要求销售在报价里书面回答

  1. 我们的目标国家用标准费率还是调整费率,原因是什么?
  2. 这名雇员有哪些强制附加项和实施费?
  3. 年付的取消、席位替换和续约条款分别如何?
官方来源账本

官方来源账本

官方页面可以证明服务商当时公开了某个价格或范围,但不能独立证明服务质量。Prior Route 未试用或独立验证本页的服务商自述。

  1. Multiplier pricing ↗2026-08-30

    支持本页的: EOR 年付与月付起价、国别例外、附加项和相邻产品价格。

  2. Multiplier EOR product page ↗2026-08-30

    支持本页的: 服务商声称的 EOR 能力与国家覆盖背景。