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EOR 服务商对比 · 核验于 2026-08-30

Deel 对 Remote：每人每月 100 美元的差额，不是全部决策。

Deel 当前公开的 EOR 起价是每名雇员每月 599 美元；Remote 公开的标准价是 699 美元。这只能证明官网服务费差额，不能证明你的最终发票、国别执行或退出成本。

先读结论：若只看公开数字，Deel 的起步服务费更低，声称的 EOR 国家数更多；Remote 对「无最低人数、无 EOR 设置/入职/平台费、无预付押金」的公开表述更具体。这些都是入围信息，不是最终胜负。

官方公开信息，同一口径

「未评估」不等于「没有」，只表示我们没有在本次核对的官方来源中找到同口径承诺。

比较项DeelRemote
公开 EOR 服务费599 美元起 / 名雇员 / 月699 美元标准价 / 名雇员 / 月
服务商声称的 EOR 覆盖130 多个国家（服务商声称的 EOR 覆盖）90 多个国家（服务商声称的 EOR 覆盖）
承包商管理承包商管理每人每月 49 美元承包商管理每人每月 29 美元
Contractor of RecordContractor of Record 每月 325 美元Contractor of Record 每月 325 美元起
公开基础商业条件按月灵活定价；官网称无长期承诺，但当地劳动法仍适用无最低人数；EOR 无平台、入职或设置费；无预付押金
汇兑公开说明称提供竞争性汇率；仍需报价写明加价与时点非首选计费币种项目按 Remote FX rate 转换

把公开月费换成年度服务费快照

这是算术演示，假设全年人数不变，且全部按当前公开月费计算。它不包含工资、雇主缴费、福利、汇兑或报价折扣，不能当作实际预算。

全年在职人数1
Deel
US$7,188
Remote
US$8,388
公开费用差额
US$1,200
全年在职人数5
Deel
US$35,940
Remote
US$41,940
公开费用差额
US$6,000
全年在职人数10
Deel
US$71,880
Remote
US$83,880
公开费用差额
US$12,000

Remote 公开费用减 Deel 公开起步费用

真正可能改变决策的 4 件事

  1. 01

    目标国家的实际雇佣链

    谁是合同雇主，是否有合作方，谁处理薪资、人事与升级？「全球覆盖数」不能回答这个国家的问题。

  2. 02

    同等福利和雇主成本

    用同一薪资、开始日期和福利档位，要求两家列出法定与可选成本，不要把服务费差额当成发票差额。

  3. 03

    出资币种、汇率与截止时间

    多币种薪资可以让 100 美元的首页差额变得次要。要求用你的实际出资币种回放一份样例发票。

  4. 04

    离职或转入自有实体

    确认通知、解雇、押金释放、数据导出和合同转移。一次复杂退出的成本可能高于数月的平台费差额。

RFP / RFQ

把这份同口径清单同时发给两家

要求两家不只给「预计总数」，而是逐项填写。任何待定项都要标记为待定，不用销售口头承诺补空白。

  1. 当地合同雇主的法定名称，以及所有分包方
  2. 服务费：按月/年、承诺期、折扣和调价条款
  3. 工资、法定雇主缴费与强制福利
  4. 可选福利：雇主与雇员分担、等待期和续保
  5. 押金、预置资金、薪资截止日和迟付后果
  6. 计费币种、汇率来源、加价与转换时点
  7. 入职时间表、工作许可边界与延迟责任
  8. 薪资错误纠正 SLA、升级路径和责任上限
  9. 解雇、离职、数据导出和转至自有实体的全部费用

本页只用的官方来源

价格与产品范围会变。本页事实核对日期为 2026-08-30；实际采购前应重新打开官网并保存报价版本。

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